Da network.cleancooling.org:
La parità di genere e l’inclusione sociale (GESI) nel settore della catena del freddo non sono solo questioni morali e sociali urgenti, ma sono anche fondamentali per promuovere l’innovazione, migliorare l’efficienza, aumentare la resilienza e garantire che nessuno venga lasciato indietro in un settore cruciale per la salute globale, la sicurezza alimentare e la crescita economica. Ma come possiamo andare oltre i principi e integrare veramente la GESI per sbloccare questi benefici e catalizzare uno sviluppo sostenibile?
CCN sta guidando la strada con passi concreti, integrando la GESI nei programmi di raffreddamento e catena del freddo, e trasformando le pratiche organizzative. La nostra visione è quella di creare un futuro inclusivo ed equo nelle catene del freddo sostenibili — un futuro che potenzi tutti e crei nuove opportunità.
Abbiamo già fatto importanti progressi con iniziative pionieristiche, tra cui:
- Un Rapporto GESI che identifica le principali lacune e opportunità
- Un Quadro GESI per guidare la raccolta di dati e la progettazione dei progetti
- Moduli di formazione per integrare la GESI negli interventi di raffreddamento e catena del freddo
- Un Quadro interno di monitoraggio e valutazione GESI per tracciare i progressi e perfezionare gli approcci
Unisciti a noi mentre Asha Singh, Ricercatrice presso il Centre for Sustainable Cooling, condivide approfondimenti su come CCN stia rendendo la GESI una parte centrale dei progetti di raffreddamento e catena del freddo.
I punti salienti dell’intervento includono:
- Principali risultati sugli impatti bidirezionali dell’approccio GESI nel settore del raffreddamento e della catena del freddo
- La lente GESI per catalizzare la teoria del cambiamento nei progetti di raffreddamento e catena del freddo
- Un quadro di monitoraggio, valutazione e apprendimento sensibile alla GESI per revisioni formali e informali
- Le sfide dell’integrazione della GESI nel ciclo di progetto del raffreddamento