Da INWIC pubblichiamo:
Il Programma di Mentoring INWIC è un nuovo servizio online ideato per mettere in contatto professioniste del settore della refrigerazione, condizionamento dell’aria e pompe di calore (RACHP) a livello globale. L’obiettivo è favorire lo scambio di conoscenze, supportare lo sviluppo della carriera e promuovere la crescita delle donne nel settore. Professioniste di tutto il mondo sono invitate a registrarsi gratuitamente come mentor o mentee e a far parte della prima coorte di questo innovativo programma.
Questo programma intende colmare una lacuna offrendo una piattaforma accessibile e inclusiva. Il mentoring è rivolto a professionisti di ogni livello – da tecnici a ingegneri, manager e leader – anche nei Paesi in via di sviluppo, con particolare attenzione al supporto delle donne.
Il programma prevede cicli di mentoring della durata di tre mesi, rinnovabili, durante i quali i partecipanti possono acquisire conoscenze specifiche e ricevere un orientamento professionale personalizzato. I mentor, invece, hanno l’opportunità di sviluppare le proprie capacità di leadership, condividere la propria esperienza e contribuire alla formazione della nuova generazione di professioniste.
Temi del mentoring
- Conoscenze tecniche: competenze in refrigerazione, condizionamento dell’aria e pompe di calore.
- Competenze trasversali: leadership, comunicazione e sviluppo della carriera.
- Sfide professionali: gestione delle dinamiche di carriera in un settore tradizionalmente a predominanza maschile.
Grazie alla portata globale del programma, le partecipanti (mentee) e mentor potranno confrontarsi con professionisti di diversi Paesi, settori e background, arricchendo l’esperienza con prospettive internazionali e diversificate.
Come partecipare
Per le Mentee:
Il programma è aperto ai soci INWIC in cerca di supporto e orientamento per la propria carriera. Se non sei ancora iscritta, registrati oggi stesso a INWIC per poter partecipare. Una volta iscritta, potrai candidarti come mentee direttamente dal tuo account.
Per i Mentor:
Possono partecipare membri e affiliati INWIC, inclusi colleghi maschi che supportano la diversità di genere nel settore. Anche in questo caso, è necessario essere iscritti a INWIC per accedere al modulo di registrazione come mentor.
Come funziona il mentoring
- Abbinamento automatico: ogni mentee viene abbinata a una o un mentor in base a criteri specifici.
- Mentoring personalizzato: il percorso di mentoring è adattato alle esigenze della mentee attraverso un accordo condiviso.
- Durata: il ciclo consigliato è di tre mesi, con possibilità di estensione.
- Flessibilità: la frequenza degli incontri si adatta ai diversi fusi orari e impegni.
Questo programma rappresenta un’importante opportunità per promuovere un cambiamento duraturo nel settore della refrigerazione, garantendo alle donne il supporto e le risorse necessarie per crescere professionalmente. L’obiettivo finale è creare una forza lavoro più inclusiva, qualificata e responsabile, in grado di offrire benefici concreti alla società, all’economia e all’ambiente.